“我当时问那个负责招聘的人，我是学文秘的，想应聘贵公司的办公室文秘职位。他告诉我说，为了我的综合素质的提高，暂时不能给我安排具体的工作岗位，让我先去公司报到、培训，看情况再安排。”小张感到很犹豫，当时没有给广东公司回话，过了一个星期，那家公司又连着催了小张好几次。“我实在不好意思再推托，就去了一趟广东。可是到那之后，根本不像开始说的给我报销一半的飞机票，而且也没有对我进行什么考察，就让我跟着其他学生出去搞推销。”小张告诉记者，虽然他不认为推销的工作不好，但和公司当初告诉他的情况完全不一样，有种受骗的感觉，没过几天，小张便偷偷离开了那家广东的公司。

　　后来，小张从同学那里得知，班里有不下十名同学都接到了那家公司的邀请，而这些学生没有一人曾经向该公司投递过简历。“也许是骗子吧，不然怎么会挖空心思来找我们？”小张有些后怕地说。

　　对此，鲁东大学就业指导中心主任李伯枫认为，网上招聘是一个好现象，但毕业生在网上投放简历之前，一定要谨慎一些，多方了解企业的相关资料，然后查看一下它的招聘信息，如果发现信息挂在网上已超过半年，就需要特别注意；如果像那家广东公司一样过于热情而又言辞闪烁，那么就要立刻放手，以免造成不必要的麻烦。

　　李主任同时提醒在网上求职的学生，极少数传销分子也在利用某些网站的审查漏洞进行“招聘”，他们往往利用大学生就业压力大、渴望高薪工作的心态，在网上拉人入伙，或者是把求职者骗到所在地后逼其就范，希望所有求职的大学生千万不要上当受骗。

　　实习记者 徐睿