（记者杨月娥、陆勇摄影报道）“学校发完3月份工资后一直到6月7日都没发一分钱，可完不成招生计划却要按每人60元扣老师的钱”。日前，来自东莞市寮步镇龙光学校的几位老师就向记者反映了这样一件“没钱发，却要罚钱”的怪事。
 
    对此，校方负责人则向记者表示，学校可以选择发放工资时间，晚一段时间也属正常。至于以罚款形式要求老师完成招生计划，主要是为保证学校生源充足。

　　两个多月不见一分钱发下来

　　在该校供职的王老师（化名）谈及自己的任职经历时，显得是一脸无奈。她告诉记者，自己当时是从网站上看到龙光学校的招聘启事的，出于对学校承诺的优厚工资待遇，就毅然投了简历，并被正式录取。但让她没有想到的是，到该校任教后，竟多次碰到工资延发的事情，而这次更是从3月份领到工资后，一直到6月7日都没再发一分钱。

　　据王老师反映，她当初与龙光学校签订合同时，就已写明是每个月30日发放工资，但按学校内部的规定，一般要推迟一个月发，即当月只能领到上个月的工资。本来以为早晚都能领到钱，但这次一拖就是几个月，“连基本生活都成了问题”，不得已下才将这件事说了出来。而另一位来校时间相对较短的陈老师（化名）也表示，自己以前在别处供职时都没碰上过拖欠工资这么久不发的事，“都不知道自己还能坚持多久。”

　　招生未招满按少招一人扣60元

　　更让几位老师气愤的是，一方面自己已经连续数月未领到一分钱了，另一方面学校却再三要求新学期到来时，每个班的定位率、巩固率都要达到80%，如果没有完成任务，则按少招一人罚款60元进行处罚。

　　王老师告诉记者，龙光学校所定的定位率是针对每学期招收的新生而言的，而巩固率则是指现有老生的返校率。按一个班40人计算，如果下学期返校学生低于32人，则任课老师和班主任将按不同金额进行处罚，最少也要罚款60元。为完成这一任务，所有在职老师都得从学期过半后就开始忙着招生，甚至隔段时间就被拉到石碣，与该校另一处分校集中进行招生。“学校不仅把这一规定作为教师绩效考核的一部分，而且还以制度的形式悬榜挂在办公室”，王老师不无气愤地说。

　　学校有选择发放时间的自由？

　　记者随后电话采访了龙光中学现任校长黄先生。他表示，龙光中学是所民办学校，但不会以此作为扣发教师工资的借口。对教师反映工资拖欠一事，他认为只是发放时间上有差异，但许多不确定因素都可以影响到发放时间，像公休日、放假等都可能导致延迟。作为学校，有自由选择与自身实际相符合的发放时间的权利。

　　黄先生说，学校最近正在做人事调整，有老师借工资问题来说事，极有可能是个别老师不满后的报复行为。当记者还想就招生不足罚款一事多做了解时，黄先生只是简短回答了一句“稳定生源”，随后以开会为由迅速挂断了电话。