金融危机袭来,无锡的决策者将危机带来的机会比作赛车场上的“弯道超越”,而超越的关键就是引进海外创新创业人才。未来十年,无锡计划引进3000名以上高端海外人才,批量拷贝“施正荣模式”,这或许能一举突破困扰无锡经济多年的土地和环境瓶颈。
去年美国金融危机期间,吴薇告别妻儿,离开工作了20年的硅谷,转到无锡创业。一个月前,吴薇任董事长兼首席技术官的无锡矽鼎有限公司宣布,公司成功自主研发了全球首款7英寸多点触摸屏MID,其功能比普通上网本强大得多。
现在的无锡,已建成600万平米公园式办公楼宇组成的专业园区,取代了工业化时代的标准厂房,成为无锡最新的产业和城市景观。
这一切都源于无锡尚德的成功带来的启示。9年前,施正荣从澳大利亚归国只身创办无锡尚德太阳能电力有限公司。在无锡市政府的大力支持下,无锡尚德很快就成为了中国最大、世界三甲的太阳能光伏企业,并于2005年在纽约证交所上市。
施正荣的成功,直接引发了无锡吸引海外高技术人才的一个新梦想--“530”计划。而这个计划承载的,是处于十字路口的无锡寻找未来发展方向的探索。
“530”计划引发了海归人才来无锡创业的热潮,一个个“传奇”正在续写。2006年底引入的“530”项目--风电企业江阴远景能源科技公司,短短三年,已将销售做到了20亿。
2007年底,留美博士曹立宏带着自己的远程教育项目和创业梦想,创办了无锡智为科技有限公司。如今,智为科技的主要产品--学乐吧就已经投入运用。
筑巢引得凤凰来,今年无锡围绕建设创新型经济领军城市和高科技产业城的目标,提出了引才“无锡千人计划”:用5年时间,引进1000名以上海外高层次人才前来创业,力争到2020年,把无锡打造成为“东方硅谷”。 |