舆论引创。学院党委高度重视舆论引导工作，把“创建一流技师学院、打造技能教育品牌”既作为目标也作为号令，通过动员会、读书会、报告会、培训会以及校报、网站等阵地，广为宣传，并且不断得到细化，使一流的教师、一流的实训条件、一流的管理、一流的学生管理、一流的技能教育成果等要求和创先争优活动融为一体，特别是全院干部竞争上岗后，通过外出考察、请专家辅导等，立足岗位创先争优已成为党员干部的共识和价值取向。

政策推创。学院先后制定了《教科研成果和技能竞赛获奖奖励办法》、《职称评聘办法》等一系列政策激励机制，使得每项工作都有政策推动。今年教师节期间，学院拿出10万元资金，对评出的优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任以及各类竞赛中获奖的200余名师生和做出突出贡献的部门进行了隆重表彰，在全国技能大赛中取得优异成绩的毕业生柴鹏飞被学院破格录用为实习指导教师。这些政策的制定和落实大大激发了各级党组织和党员群众创先争优的积极性，推动了创先争优活动的开展。

督查促创。为确保创先争优活动扎实推进，学院在专门成立创先争优领导机构和工作机构的基础上，还建立起由纪检监察、办公室、组织人事、宣传统战等部门人员参与的督查工作体系。党委成员定期到联系点检查指导活动开展情况，学院创先争优办公室按照创先争优活动推进表，加强了对各党总支、支部创先争优工作的检查督导，及时对每个支部活动开展情况做出反馈，保证了活动的常态化、具体化、规范化，有力地促进了创先争优活动的开展。

特色领创。学院通过专业整合和资源优化配置，努力在培训、招生就业等方面形成优势、培育特色，并以此带动各部门创先争优的工作积极性。今年在技工院校生源大幅下降的情况下，学院加大招生工作力度，采取有力措施，早动员、早部署，广大党员群众发扬“攻坚破难”的拼搏精神，圆满完成了招生3200人的任务。培训处积极发挥行业培训优势，培训量突破1．2万人次，走在了全省前列。教学部门以“双百”（百名教师进企业，百名企业人员进校园）活动为载体，开展了争创“教书育人党员先锋团队”、“科研攻关党员先锋团队”和争做“党员教书育人楷模”、“党员师德标兵”、“党员教学名师”等实践活动；学生处积极推进军队化管理，把培养学生良好的生活习惯、职业道德情操融入学生日常学习生活；机关和后勤保障部门也开展了争创服务和保障先锋活动，在全院形成了立足岗位做贡献、你追我赶创先争优的良好局面。

制度保创。学院党委建立健全学院各项规章制度，保证创先争优活动有序扎实开展，先后制定了《创先争优活动实施意见》、《“两带一创”活动实施方案》、《“五诺”机制落实意见》和《党委委员联系点制度》等一系列规章制度，纪委结合创先争优活动下发了《增强制度意识、争做执行表率的意见》，保证了创先争优活动的顺利推进。